29. okt. 2008
Af af Signe Ravn

Peter Aalbæk fyrer ansatte per mail

Peter Aalbæk Jensen afslører nu sine ledermetoder, der sandsynligvis har givet en del af hans medarbejdere grå hår før tid.
Peter Aalbæk Jensen afslører nu sine ledermetoder, der sandsynligvis har givet en del af hans medarbejdere grå hår før tid.
Foto: Birger Storm
Peter Aalbæk Jensen har fundet en effektiv måde at slippe af med uønskede medarbejdere. Han fyrer dem per mail.

Deltagerne i Talent 2008 har allerede konstateret på egen krop, at Peter Aalbæk Jensen er hård i sine bedømmelser af deres talent. Men Ålen er faktisk lige så kontant, når det drejer sig om hans medarbejdere på Zentropa.

"Jeg kan fyre folk midt om natten, hvis jeg vågner og synes, at nu skal de ud ad klappen. Så får de kraftedeme en mail kl. 3.18 uden pjat," fortæller Peter Aalbæk Jensen i Ekstra Bladet og indrømmer: "Hvis jeg først vågner om morgenen, bliver jeg for blød. Det er bedre at tage det i situationen, når man er hidsig."

Peter Aalbæk fortæller om sin uortodokse lederstil i bogen "Leder DNA - I blodet på 25 topledere" og får også fyret følgende svada af: "Det handler dybest set om, at jeg bestemmer det hele, og jeg fortæller ikke nogen om, hvad jeg har besluttet, eller hvorfor. Jeg er skeptisk overfor et demokrati og bliver hysterisk, hvis vi skal sidde i en rundkreds og blive enige."

Læs mere om: